Gender pay gap

gender pay gap

(Gender Pay Gap) loc. s.le m. inv. La differenza tra la retribuzione di uomini e donne a parità di ruolo e di mansione. ♦ Ad esempio, anche se le donne rappresentano in Europa quasi la metà della forza-lavoro (46%), meno di un quarto accede a cariche dirigenziali. Il gender pay gap, cioè la differenza di retribuzione tra uomo e donna per un uguale lavoro, ristagna al 16%. Per le pensioni va anche peggio, la differenza è al 39%. (Benedetta Verrini, Iodonna.it, 12 giugno 2015, Attualità) • Stessa professione, stesse responsabilità, stesso orario e buste paga diverse. La differenza la fa il sesso del lavoratore. Si chiama gender pay gap, divario retributivo di genere e in Islanda le donne lo stanno combattendo con una protesta esemplare. In occasione del Kvennafrì, giorno di riposo delle donne celebrato per la prima volta nel 1975, le lavoratrici dell'intero Paese si sono fermate e sono scese in piazza per denunciare le differenze salariali con gli uomini. (Benedetta Petrilli, Repubblica.it, 25 ottobre 2016, Esteri) • Il 7 novembre in Francia ci sarà uno sciopero delle donne per protestare contro il cosiddetto “gender pay gap”, cioè la differenza tra la retribuzione maschile e quella femminile. Lo sciopero comincerà alle 16.34. La data e l’ora sono state stabilite dal collettivo Les Glorieuses, che ha calcolato – sulla media dei giorni lavorativi durante un intero anno e sulla media della differenza salariale – il momento in cui ogni giorno le donne francesi cominciano a svolgere il loro lavoro senza essere retribuite. (Post.it, 7 novembre 2016, Cultura) • Lo studio, tra i più approfonditi a livello europeo, ha lo scopo di valutare il gender pay gap in Italia (GPG), definito dal centro nazionale di statistica come «la differenza percentuale tra la retribuzione oraria di maschi e femmine rapportata a quella dei maschi». Il GPG totale, che non si calcola con una semplice media tra i settori pubblico e privato, è del 6,1% a favore dei maschi: tra i più bassi in Europa, tuttavia in rialzo rispetto al 5,3% registrato nel 2010. (Lorenzo Bodrero, Corriere della sera.it, 23 gennaio 2017, Datablog) • [tit.] Gender Pay Gap, ecco cos'è il divario / retributivo di genere. (Tg 24 Sky.it, 8 marzo 2019, Economia).

Espressione ingl., letteralmente “divario” (gap) “di genere” (gender) “nella retribuzione” (pay).